台灣浩鼎 2025 年蒐集與歸納永續議題
參考GRI主題準則、SASB醫療保健（Health Care） – 生物科技與製藥業（Biotechnology & Pharmaceuticals）的行業準則及相關產業的重大主題，以及公司既有的發展策略，各部門同仁之業務經驗、與對各方利害關係人溝通過程中所蒐集的議題，彙整為與公司發展相關的永續議題，區分為治理、社會、環境三方面共25項。
| 治理類 | 社會類 | 環境類 |
| 經濟績效 產品研發創新 智財權保護 公司治理 風險管理 商業倫理與誠信經營 法規遵循 供應鏈管理 資訊安全與隱私保護 (員工) 資訊安全與隱私保護 (病患/受試者) |
雇關係與友善職場 職業安全衛生 人才吸引與留任 員工薪資與福利 人才培育與職涯發展 公衛貢獻與公益慈善 產業合作聯盟 產學合作 臨床試驗與參與者權益 藥物近用 藥品安全與品質管理 |
氣候策略與行動 溫室氣體排放管理 能源管理 廢棄物與化學品管理 |
| 10 項 | 11 項 | 4 項 |
| 合計 25 項 | ||
重大主題排序
永續發展執行委員會及內、外部專家依據永續議題衝擊正負向評分合計的排序結果，並考慮 E、S、G 面向的均衡性及各項議題的可執行性，選定 5 項重大主題，如下表：
| 2024 年 | 2025 年 | 說明 / 異動情形 |
|---|---|---|
| 創新研發 | 產品研發與創新 | – |
| 利害關係人溝通 | 智慧財產權保護 | 新增 |
| 人才招募與留任 | 人才吸引與留任 | – / 改名 |
| 公司治理 | 資訊安全 | ↑ 7 |
| 財務績效 | 廢棄物與化學品管理 | 新增 |
| 風險管理 | 改以永續主題方式揭露 | |
| 勞資關係 | 改以永續主題方式揭露 | |
| 職涯發展與教育訓練 | 改以永續主題方式揭露 | |
| 員工福利薪資 | 改以永續主題方式揭露 | |
| 道德倫理行為準則 | 改以永續主題方式揭露 | |
| 資訊安全 | 改以永續主題方式揭露 |