利害關係人
鑑別利害關係人、辨識重大議題,是落實企業永續發展的核心項目,台灣浩鼎參考AA1000SES利害關係人議合標準,根據依賴性、責任性、影響力、多元觀點、關注張力等特性,鑑別台灣浩鼎主要之利害關係人有:股東/投資人、政府機關、供應商、員工、銀行、新聞媒體、醫療院所、公協會、學研機構等共九大類利害關係人;且依據完整性、回應性和包容性等原則,永續發展專案團隊鑑別出13項重大性主題,重大性排序高低依序為:產品研發創新、智財權保護、臨床試驗及後續開發、誠信經營、資訊揭露、顧客健康與安全、經濟績效、董事職能、產品行銷與標示、法令遵循、道德倫理行為規範、勞雇關係、訓練與教育。
台灣浩鼎期透過以下溝通管道,與各利害關係人交流,回應其關注之重大主題:
投資人關係窗口
公共事務處 處長 李淑娟 (02-27866589#213)
電子信箱:info@obipharma.com
員工意見窗口
人力資源處 副處長 張博仁 (02-27866589#185)
電子信箱: hr@obipharma.com
供應商聯絡窗口
歡迎合作夥伴有任何問題或業務查詢,均可洽詢以下聯絡窗口:
採購處 資深經理 孫燕玲 (02-27866589#345)
電子信箱:pro@obipharma.com
股東/投資人 | 政府機關
利害關係人 | 關注重大主題 | 溝通頻率及方式 |
---|---|---|
股東/投資人 | ●產品研發創新 ●智財權保護 ●臨床試驗及後續開發 ●誠信經營 ●資訊揭露 ●顧客健康與安全 ●董事職能 ●產品行銷與標示 ●經濟績效 ●道德、倫理行為規範 |
◆每年召開股東會議 ◆依主管機關規定公告重大訊息 ◆定期公告財務報表/年報 ◆官網訊息揭露 ◆定期召開法說會暨新聞發布會 ◆專人處理投資人來電及提問 |
政府機關 | ●誠信經營 ●資訊揭露 ●顧客健康與安全 ●董事職能 ●產品行銷與標示 ●法令遵循 |
◆不定期座談會與教育訓練 ◆公文通知新制訂或修訂法規 ◆政府各種問卷調查之具實填答 ◆定期法規查核 ◆針對產品開發與臨床試驗適法性之諮詢 ◆勞動檢查 ◆不定期諮詢、協談 |
供應商 | 員工
利害關係人 | 關注重大主題 | 溝通頻率及方式 |
---|---|---|
供應商 | ●產品研發創新 ●智財權保護 ●臨床試驗及後續開發 ●資訊揭露 ●法令遵循 ●誠信經營 |
◆定期供應商評鑑 ◆合作前諮詢、協商 ◆合作期間定期會議之外,視需要隨時溝通、互動 |
員工 | ●誠信經營 ●顧客健康與安全 ●法令遵循 ●道德、倫理行為規範 ●勞雇關係 ●訓練與教育 |
◆各項管理辦法、獎懲異動公告 ◆每月定期員工大會 ◆員工信箱 ◆內部電子報,溝通經營者理念與公司管理新制度與辦法 ◆員工福利委員會與勞資關係會議 |
銀行 | 新聞媒體
利害關係人 | 關注重大主題 | 溝通頻率及方式 |
---|---|---|
銀行 | ●產品研發創新 ●臨床試驗及後續開發 ●誠信經營 ●顧客健康與安全 ●經濟績效 ●法令遵循 ●道德、倫理行為規範 |
◆定期email及電話溝通 ◆不定期會議 ◆業務需要之拜訪 |
新聞媒體 | ●產品研發創新 ●誠信經營 ●資訊揭露 ●顧客健康與安全 ●產品行銷與標示 ●經濟績效 ●法令遵循 |
◆視公司發展需要召開新聞發布記者會 ◆不定期接受記者採訪 ◆書面新聞稿提供 ◆主動或被動回覆媒體提問 ◆主動或被動澄清媒體報導內容 ◆官網訊息揭露 |
醫療院所(醫療人員) | 公協會
利害關係人 | 關注重大主題 | 溝通頻率及方式 |
---|---|---|
醫療院所(醫療人員) | ●產品研發創新 ●臨床試驗及後續開發 ●顧客健康與安全 ●產品行銷與標示 |
◆有關產品和臨床試驗進行之溝通或諮詢之不定期會議 |
公協會 | ●產品研發創新 ●智財權保護 ●臨床試驗及後續開發 ●顧客健康與安全 ●產品行銷與標示 ●經濟績效 ●法令遵循 |
◆定期會議與活動參與 ◆不定期email溝通,回應政府之要求 ◆不定期諮詢會談 ◆定期研習及演講 ◆不定期同業聚會及講習 |
學研機構
利害關係人 | 關注重大主題 | 溝通頻率及方式 |
---|---|---|
學研機構 | ●產品研發創新 ●智財權保護 ●臨床試驗及後續開發 ●誠信經營 ●顧客健康與安全 ●法令遵循 |
◆每月召開進度會議 ◆不定期會議 ◆視需要諮詢、請益 |